Jobausführungsplan

In diesem Dialogschritt erstellen Sie einen Jobausführungsplan.

Tragen Sie Name und Beschreibung (optional) für den Jobausführungsplan ein.

Wählen Sie im Bereich Ausführungsart aus, wann bzw. wie oft der Job ausgeführt werden soll. Es stehen folgende Optionen zur Verfügung:

• Einmalige Ausführung
• Intervallausführung
• Ausführung an Wochentagen

Die zur Angabe des Ausführungszeitpunkts angebotenen Felder richten sich nach der gewählten Ausführungsart.

Einmalige Ausführung

Legen Sie für eine einmalige Ausführung im Feld Erstmaliger Startzeitpunkt fest, wann der Job gestartet werden soll (Datum und Uhrzeit).

Jobausführungsplan – Einmalige Ausführung

Intervallausführung

Wenn es sich um einen Intervalljob handelt, geben Sie im Feld Erstmaliger Startzeitpunkt an, wann der Job zum ersten Mal gestartet werden soll (Datum und Uhrzeit). Tragen Sie dann die Anzahl in das Feld alle ein und wählen Sie die Zeiteinheit (Sekunden, Minuten, Stunden, Tage, Wochen, Monate) aus. Bei Intervalljobs können Sie somit neben dem Startzeitpunkt auch angeben, ob der Job täglich, wöchentlich oder monatlich (idealerweise zu einem Zeitpunkt oder in einer bestimmten Zeitspanne) starten soll. 

Für die regelmäßige Intervallausführung wird immer der angegebene Zeitpunkt/die Zeitspanne verwendet, sodass sich der Zeitpunkt/-raum auch nach manuellem Jobstart oder nach systembedingter Verschiebung der Ausführung nicht ändert.

Jobausführungsplan – Intervallausführung

Ausführung an Wochentagen

Soll ein Job nur an Wochentagen ausgeführt werden, geben Sie im Feld Erstmaliger Startzeitpunkt an, wann der Job zum ersten Mal gestartet werden soll (Datum und Uhrzeit). Die jeweiligen Tage können Sie durch Aktivieren der Kontrollfelder mit den Namen der Wochentage (Montag-Sonntag) angeben.

Jobausführungsplan – Ausführung an Wochentagen

Klicken Sie auf ÜBERNEHMEN, um den Jobplan zu speichern. Je nach gewählter Jobkategorie folgen ggf. weitere individuelle Dialogschritte. Klicken Sie in diesem Fall auf WEITER.