Rechnungseinheits-Tarifoptionen sind Optionen einer Tarifversion auf Rechnungseinheitsebene.

Die Werte bzw. Wertebereiche der Rechnungseinheits-Tarifoptionen werden vom Tarifdesigner vorgegeben.

Der Sachbearbeiter kann die Tarifoptionswerte im vorgegebenen Rahmen, abhängig von seiner Berechtigung, bei Vertragsabschluss individuell mit dem Kunden aushandeln.

Die individuell festgelegten Werte der Rechnungseinheits-Tarifoptionen beim Vertragsabschluss werden später in der Abrechnung bei der Bildung des Rechnungsendbetrags berücksichtigt.

Ausprägungen

• Ausgabekanal (z.B. Mail, Drucker)
• Abrechnungsmodell (z. B. Abrechnungsstichtag, Fälligkeits-Konfiguration)
• Bonus/Malus
• Mahnmodell (z.B. Anzahl Mahnstufen)
• Ausgleichsmodell (z.B. Regeln Ausgleich offener Posten)
• Bankeinzugspflicht (boolsches Kennzeichen)